 |
| Il personale in prova dell'Ufficio di gestione del personale è stato licenziato giovedì durante una conference call. Tierney L. Cross/Reuters |
Di Tami Luhby , Rene Marsh , Matt Egan e Sean Lyngaas ,
CNN 14 febbraio 2025
Le autorità hanno puntato l'attenzione sui lavoratori in prova, che in genere sono impiegati da meno di un anno, o in alcuni casi da due anni, perché godono di minori tutele sul posto di lavoro e non hanno diritto di appello.
I sindacati che rappresentano i dipendenti federali stanno ancora lavorando per comprendere appieno la portata e l'entità dei licenziamenti dei dipendenti in prova di questa settimana. Oltre 200.000 dipendenti hanno lavorato nel governo federale per meno di un anno, secondo i dati più recenti del 2024 dell'US Office of Personnel Management, che ha condotto la chiamata di giovedì pomeriggio.
L'abbattimento di giovedì ha avuto luogo presso i dipartimenti di Energia e Affari dei Veterani, tra gli altri, e ha fatto seguito ai licenziamenti di decine di lavoratori in prova all'inizio di questa settimana presso il Dipartimento dell'Istruzione, il Consumer Financial Protection Bureau e la Small Business Administration. Si prevedeva che venerdì si sarebbero verificati altri licenziamenti presso altre agenzie.
Fino a poco tempo fa, i dipendenti federali di tutte le agenzie governative venivano posti solo in congedo amministrativo retribuito.
La direttiva di giovedì ha segnato un cambiamento nelle linee guida, poiché l'OPM aveva detto alle agenzie all'inizio di questa settimana che non era necessario licenziare tutti i lavoratori in prova, ma che avrebbero dovuto concentrarsi su coloro che avevano ottenuto risultati inferiori alle aspettative.
"Il periodo di prova è una continuazione del processo di candidatura al lavoro, non un diritto a un impiego permanente", ha detto un portavoce dell'OPM alla CNN in una dichiarazione giovedì. "Le agenzie stanno intraprendendo azioni indipendenti alla luce del recente blocco delle assunzioni e a sostegno degli sforzi più ampi del Presidente per ristrutturare e semplificare il governo federale per servire meglio il popolo americano al più alto standard possibile".
Da quando hanno assunto l'incarico a gennaio, il presidente Donald Trump ed Elon Musk hanno sconvolto il sistema dei dipendenti federali, licenziando alti funzionari e organi di controllo, smantellando un'importante agenzia umanitaria e convincendo oltre 75.000 lavoratori a lasciare volontariamente il loro lavoro attraverso un'offerta di dimissioni differite.
Il licenziamento dei lavoratori in prova era in programma fin dal primo giorno di Trump in carica, quando il capo ad interim dell'OPM inviò un promemoria a tutte le agenzie ordinando loro di compilare un elenco di tutti i loro lavoratori in prova e di inviarlo all'ufficio. Il promemoria del 20 gennaio sottolineava che è più facile licenziare questi dipendenti.
Licenziamenti via email e video
Secondo fonti che hanno parlato con la CNN, i dipendenti hanno ricevuto la notifica di licenziamento tramite e-mail, lettere tipo e videochiamate.
Presso l'OPM, decine di dipendenti in prova sono stati licenziati durante una chiamata pomeridiana di Microsoft Teams, secondo l'American Federation of Government Employees, che rappresenta i dipendenti di carriera presso l'ufficio. Dopo aver ricevuto un'e-mail per partecipare alla chiamata, circa 100 persone si sono unite con la capacità di video e di parola disattivata e ai dipendenti in prova è stato detto che sarebbero stati licenziati e che avrebbero dovuto lasciare l'edificio entro mezz'ora.
Il motivo addotto per il loro licenziamento era che non avevano accettato il pacchetto di dimissioni differite, secondo AFGE. Dopo le 15:00, coloro che erano stati licenziati non avevano più accesso all'edificio o alle e-mail governative. I rappresentanti sindacali non erano ammessi alla chiamata, ha affermato AFGE.
Il VA ha affermato di aver licenziato più di 1.000 dipendenti, mentre decantava il fatto che ciò avrebbe fatto risparmiare al dipartimento più di 98 milioni di dollari all'anno. Tuttavia, la stragrande maggioranza dei dipendenti in prova, più di 43.000, era esentata dai licenziamenti, ha affermato il dipartimento.
In una notifica di licenziamento a un dipendente del VA condivisa con la CNN si leggeva: "L'Agenzia ritiene, in base alla tua prestazione, che non hai dimostrato che il tuo ulteriore impiego presso l'Agenzia sarebbe nell'interesse pubblico". Le notifiche di licenziamento presso altri dipartimenti contenevano un linguaggio simile.
Il messaggio del dipendente del VA è stato firmato da Tracey Therit, responsabile del capitale umano del VA.
In una dichiarazione, il Segretario del Dipartimento degli Affari dei Veterani Doug Collins ha affermato: "Per essere perfettamente chiari: queste misure non avranno un impatto negativo sull'assistenza sanitaria, sui benefici o sui beneficiari del Dipartimento degli Affari dei Veterani".
Un dipendente del VA che è stato licenziato lavorava presso un Vet Center, una clinica basata sulla comunità che aiuta i veterani che cercano assistenza per la salute mentale e altri servizi, secondo una fonte sindacale. Il lavoratore aveva una valutazione di valutazione delle prestazioni perfetta, come ha mostrato la revisione del fascicolo del dipendente da parte della CNN.
Nel frattempo, i dipendenti del Dipartimento dell'Energia erano tesi perché giovedì i dipendenti in prova hanno iniziato a ricevere notifiche di licenziamento.
"La nostra leadership è rimasta visibilmente scossa oggi", ha detto un dipendente del Dipartimento dell'Energia alla CNN. "Sembra che li abbia colpiti all'improvviso".
In precedenza, il consigliere generale facente funzione dell'agenzia ha tenuto un incontro con i responsabili degli uffici dipartimentali e ha chiesto agli uffici di compilare elenchi di dipendenti in prova "mission-critical" che potrebbero potenzialmente essere esentati dai licenziamenti, ha detto alla CNN una persona a conoscenza del personale dell'agenzia. Ci sono circa 2.000 dipendenti in prova al DOE, ha detto la persona, ma il numero di lavoratori interessati dai licenziamenti non è stato immediatamente chiaro.
Circa 3.400 dipendenti del Servizio forestale degli Stati Uniti sono stati licenziati, secondo una fonte dell'agenzia a conoscenza della questione. L'agenzia gestisce e mantiene foreste e praterie pubbliche ed è fondamentale nella protezione dagli incendi boschivi.
Sebbene i dipendenti licenziati non facessero parte dell'unità antincendio, gran parte del personale licenziato avrebbe dovuto lavorare come squadra di riserva durante la stagione degli incendi boschivi, a cui l'agenzia avrebbe potuto attingere per reperire manodopera extra, ha affermato la fonte, che ha osservato che il servizio potrebbe trovarsi nella situazione di dover chiudere alcuni campeggi a causa della mancanza di personale.
Secondo una fonte a conoscenza dei fatti, presso il Dipartimento dell'Energia sono stati licenziati 2.000 dipendenti.
L’AFGE ha promesso di combattere i licenziamenti, affermando che l’amministrazione ha “abusato” del periodo di prova per “condurre una serie di licenziamenti di massa motivati da motivi politici”.
"Questi licenziamenti non sono dovuti a scarse prestazioni, non ci sono prove che questi dipendenti fossero altro che dipendenti pubblici dedicati. Sono una questione di potere", ha affermato il presidente nazionale dell'AFGE Everett Kelley in una dichiarazione. "Le agenzie hanno trascorso anni a reclutare e sviluppare la prossima generazione di dipendenti pubblici. Licenziandoli in massa, questa amministrazione sta buttando via proprio il talento di cui le agenzie hanno bisogno per funzionare efficacemente negli anni a venire".
Gli americani probabilmente sentiranno l'impatto di questi licenziamenti, ha affermato venerdì in una dichiarazione Randy Erwin, presidente nazionale della National Federation of Federal Employees.
"È un compito tremendo assumere e mantenere un servizio civile qualificato, e licenziare indiscriminatamente lavoratori qualificati è un'incredibile perdita di tempo e denaro", ha affermato. "Licenziare decine di migliaia di dipendenti pubblici mette a dura prova i servizi pubblici da cui gli americani dipendono ogni giorno e rende il nostro Paese notevolmente meno sicuro".
"Il massacro di San Valentino"
Migliaia di operatori sanitari federali in prova di agenzie tra cui i Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie degli Stati Uniti e i National Institutes of Health dovrebbero essere cacciati venerdì, hanno riferito fonti alla CNN. Ai lavoratori dovrebbe essere data una paga di quattro settimane.
Al CDC, circa 1.300 dipendenti potrebbero perdere il lavoro, ha detto una fonte alla CNN. Tra questi dipendenti c'è l'intera classe del primo anno dell'Epidemic Intelligence Service, ha detto un'altra fonte. L' EIS è il programma di formazione in epidemiologia applicata dell'agenzia di sanità pubblica: gli ufficiali sono noti come "detective delle malattie" del CDC e sono stati schierati dal 1951 per aiutare con le minacce alla salute pubblica negli Stati Uniti e all'estero, tra cui l'eradicazione del vaiolo, l'Ebola, l'HIV, l'antrace e il Covid-19.
I dipendenti del CDC lo chiamano "Il massacro di San Valentino", ha detto un'altra fonte alla CNN. I tagli fanno parte di circa 5.200 nel Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani, un giorno dopo che Robert F. Kennedy Jr. ha prestato giuramento come segretario, ha riferito venerdì l'organizzazione di notizie sulla salute STAT.
Secondo una fonte, i dipendenti dell'NIH coinvolti nell'assistenza ai pazienti saranno esentati.
Anche altri dipendenti sono stati presi di mira
Al Consumer Financial Protection Bureau, i lavoratori in prova sono stati licenziati martedì, ma decine di cosiddetti dipendenti a termine sono stati licenziati giovedì sera, hanno detto alla CNN persone a conoscenza della questione. Questi lavoratori in genere prestano servizio per un periodo di tempo limitato, ma sono comunque considerati dipendenti di carriera con determinate tutele del servizio civile.
Il team di tecnologi dell'ufficio che è stato assunto per lavorare sull'intelligenza artificiale e altre aree è stato gravemente colpito dai licenziamenti, ha detto una fonte alla CNN. Il CFPB non ha risposto a una richiesta di commento.
Uno dei dipendenti a tempo indeterminato dell'ufficio è stato informato del suo licenziamento tramite una lettera tipo inviata alla sua e-mail personale giovedì sera, poco dopo essere stato escluso dai suoi account di lavoro. Sebbene avrebbero dovuto essere impiegati fino al 2026, sono stati informati che il loro ultimo giorno era giovedì. Avrebbero ricevuto una scatola preaffrancata per restituire il loro badge identificativo, il laptop, l'iPhone e altre apparecchiature di proprietà del CFPB, si legge nell'avviso.
"Era un lavoro che amavo fare, proteggere i consumatori ogni giorno", ha detto il dipendente, che ha bambini piccoli e un mutuo. "Avrà anche un impatto finanziario piuttosto serio sulla mia famiglia".
Gli avvisi affermavano che i dipendenti venivano licenziati a causa dell'ordine esecutivo di ottimizzazione della forza lavoro, firmato da Trump martedì, che prometteva una "trasformazione critica della burocrazia federale" volta a "eliminare gli sprechi". L'ordine ordinava inoltre ai responsabili delle agenzie di iniziare i preparativi per riduzioni di personale su larga scala, o RIF.
Giovedì l'amministrazione Trump ha intensificato i suoi sforzi per licenziare migliaia di lavoratori in prova, intimando alle agenzie di procedere con i licenziamenti.
Le autorità hanno puntato l'attenzione sui lavoratori in prova, che in genere sono impiegati da meno di un anno, o in alcuni casi da due anni, perché godono di minori tutele sul posto di lavoro e non hanno diritto di appello.
I sindacati che rappresentano i dipendenti federali stanno ancora lavorando per comprendere appieno la portata e l'entità dei licenziamenti dei dipendenti in prova di questa settimana. Oltre 200.000 dipendenti hanno lavorato nel governo federale per meno di un anno, secondo i dati più recenti del 2024 dell'US Office of Personnel Management, che ha condotto la chiamata di giovedì pomeriggio.
L'abbattimento di giovedì ha avuto luogo presso i dipartimenti di Energia e Affari dei Veterani, tra gli altri, e ha fatto seguito ai licenziamenti di decine di lavoratori in prova all'inizio di questa settimana presso il Dipartimento dell'Istruzione, il Consumer Financial Protection Bureau e la Small Business Administration. Si prevedeva che venerdì si sarebbero verificati altri licenziamenti presso altre agenzie.
Fino a poco tempo fa, i dipendenti federali di tutte le agenzie governative venivano posti solo in congedo amministrativo retribuito.
La direttiva di giovedì ha segnato un cambiamento nelle linee guida, poiché l'OPM aveva detto alle agenzie all'inizio di questa settimana che non era necessario licenziare tutti i lavoratori in prova, ma che avrebbero dovuto concentrarsi su coloro che avevano ottenuto risultati inferiori alle aspettative.
"Il periodo di prova è una continuazione del processo di candidatura al lavoro, non un diritto a un impiego permanente", ha detto un portavoce dell'OPM alla CNN in una dichiarazione giovedì. "Le agenzie stanno intraprendendo azioni indipendenti alla luce del recente blocco delle assunzioni e a sostegno degli sforzi più ampi del Presidente per ristrutturare e semplificare il governo federale per servire meglio il popolo americano al più alto standard possibile".
Da quando hanno assunto l'incarico a gennaio, il presidente Donald Trump ed Elon Musk hanno sconvolto il sistema dei dipendenti federali, licenziando alti funzionari e organi di controllo, smantellando un'importante agenzia umanitaria e convincendo oltre 75.000 lavoratori a lasciare volontariamente il loro lavoro attraverso un'offerta di dimissioni differite.
Il licenziamento dei lavoratori in prova era in programma fin dal primo giorno di Trump in carica, quando il capo ad interim dell'OPM inviò un promemoria a tutte le agenzie ordinando loro di compilare un elenco di tutti i loro lavoratori in prova e di inviarlo all'ufficio. Il promemoria del 20 gennaio sottolineava che è più facile licenziare questi dipendenti.
Licenziamenti via email e video
Secondo fonti che hanno parlato con la CNN, i dipendenti hanno ricevuto la notifica di licenziamento tramite e-mail, lettere tipo e videochiamate.
Presso l'OPM, decine di dipendenti in prova sono stati licenziati durante una chiamata pomeridiana di Microsoft Teams, secondo l'American Federation of Government Employees, che rappresenta i dipendenti di carriera presso l'ufficio. Dopo aver ricevuto un'e-mail per partecipare alla chiamata, circa 100 persone si sono unite con la capacità di video e di parola disattivata e ai dipendenti in prova è stato detto che sarebbero stati licenziati e che avrebbero dovuto lasciare l'edificio entro mezz'ora.
Il motivo addotto per il loro licenziamento era che non avevano accettato il pacchetto di dimissioni differite, secondo AFGE. Dopo le 15:00, coloro che erano stati licenziati non avevano più accesso all'edificio o alle e-mail governative. I rappresentanti sindacali non erano ammessi alla chiamata, ha affermato AFGE.
Il VA ha affermato di aver licenziato più di 1.000 dipendenti, mentre decantava il fatto che ciò avrebbe fatto risparmiare al dipartimento più di 98 milioni di dollari all'anno. Tuttavia, la stragrande maggioranza dei dipendenti in prova, più di 43.000, era esentata dai licenziamenti, ha affermato il dipartimento.
In una notifica di licenziamento a un dipendente del VA condivisa con la CNN si leggeva: "L'Agenzia ritiene, in base alla tua prestazione, che non hai dimostrato che il tuo ulteriore impiego presso l'Agenzia sarebbe nell'interesse pubblico". Le notifiche di licenziamento presso altri dipartimenti contenevano un linguaggio simile.
Il messaggio del dipendente del VA è stato firmato da Tracey Therit, responsabile del capitale umano del VA.
In una dichiarazione, il Segretario del Dipartimento degli Affari dei Veterani Doug Collins ha affermato: "Per essere perfettamente chiari: queste misure non avranno un impatto negativo sull'assistenza sanitaria, sui benefici o sui beneficiari del Dipartimento degli Affari dei Veterani".
Un dipendente del VA che è stato licenziato lavorava presso un Vet Center, una clinica basata sulla comunità che aiuta i veterani che cercano assistenza per la salute mentale e altri servizi, secondo una fonte sindacale. Il lavoratore aveva una valutazione di valutazione delle prestazioni perfetta, come ha mostrato la revisione del fascicolo del dipendente da parte della CNN.
Nel frattempo, i dipendenti del Dipartimento dell'Energia erano tesi perché giovedì i dipendenti in prova hanno iniziato a ricevere notifiche di licenziamento.
"La nostra leadership è rimasta visibilmente scossa oggi", ha detto un dipendente del Dipartimento dell'Energia alla CNN. "Sembra che li abbia colpiti all'improvviso".
In precedenza, il consigliere generale facente funzione dell'agenzia ha tenuto un incontro con i responsabili degli uffici dipartimentali e ha chiesto agli uffici di compilare elenchi di dipendenti in prova "mission-critical" che potrebbero potenzialmente essere esentati dai licenziamenti, ha detto alla CNN una persona a conoscenza del personale dell'agenzia. Ci sono circa 2.000 dipendenti in prova al DOE, ha detto la persona, ma il numero di lavoratori interessati dai licenziamenti non è stato immediatamente chiaro.
Circa 3.400 dipendenti del Servizio forestale degli Stati Uniti sono stati licenziati, secondo una fonte dell'agenzia a conoscenza della questione. L'agenzia gestisce e mantiene foreste e praterie pubbliche ed è fondamentale nella protezione dagli incendi boschivi.
Sebbene i dipendenti licenziati non facessero parte dell'unità antincendio, gran parte del personale licenziato avrebbe dovuto lavorare come squadra di riserva durante la stagione degli incendi boschivi, a cui l'agenzia avrebbe potuto attingere per reperire manodopera extra, ha affermato la fonte, che ha osservato che il servizio potrebbe trovarsi nella situazione di dover chiudere alcuni campeggi a causa della mancanza di personale.
Secondo una fonte a conoscenza dei fatti, presso il Dipartimento dell'Energia sono stati licenziati 2.000 dipendenti.
L’AFGE ha promesso di combattere i licenziamenti, affermando che l’amministrazione ha “abusato” del periodo di prova per “condurre una serie di licenziamenti di massa motivati da motivi politici”.
"Questi licenziamenti non sono dovuti a scarse prestazioni, non ci sono prove che questi dipendenti fossero altro che dipendenti pubblici dedicati. Sono una questione di potere", ha affermato il presidente nazionale dell'AFGE Everett Kelley in una dichiarazione. "Le agenzie hanno trascorso anni a reclutare e sviluppare la prossima generazione di dipendenti pubblici. Licenziandoli in massa, questa amministrazione sta buttando via proprio il talento di cui le agenzie hanno bisogno per funzionare efficacemente negli anni a venire".
Gli americani probabilmente sentiranno l'impatto di questi licenziamenti, ha affermato venerdì in una dichiarazione Randy Erwin, presidente nazionale della National Federation of Federal Employees.
"È un compito tremendo assumere e mantenere un servizio civile qualificato, e licenziare indiscriminatamente lavoratori qualificati è un'incredibile perdita di tempo e denaro", ha affermato. "Licenziare decine di migliaia di dipendenti pubblici mette a dura prova i servizi pubblici da cui gli americani dipendono ogni giorno e rende il nostro Paese notevolmente meno sicuro".
"Il massacro di San Valentino"
Migliaia di operatori sanitari federali in prova di agenzie tra cui i Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie degli Stati Uniti e i National Institutes of Health dovrebbero essere cacciati venerdì, hanno riferito fonti alla CNN. Ai lavoratori dovrebbe essere data una paga di quattro settimane.
Al CDC, circa 1.300 dipendenti potrebbero perdere il lavoro, ha detto una fonte alla CNN. Tra questi dipendenti c'è l'intera classe del primo anno dell'Epidemic Intelligence Service, ha detto un'altra fonte. L' EIS è il programma di formazione in epidemiologia applicata dell'agenzia di sanità pubblica: gli ufficiali sono noti come "detective delle malattie" del CDC e sono stati schierati dal 1951 per aiutare con le minacce alla salute pubblica negli Stati Uniti e all'estero, tra cui l'eradicazione del vaiolo, l'Ebola, l'HIV, l'antrace e il Covid-19.
I dipendenti del CDC lo chiamano "Il massacro di San Valentino", ha detto un'altra fonte alla CNN. I tagli fanno parte di circa 5.200 nel Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani, un giorno dopo che Robert F. Kennedy Jr. ha prestato giuramento come segretario, ha riferito venerdì l'organizzazione di notizie sulla salute STAT.
Secondo una fonte, i dipendenti dell'NIH coinvolti nell'assistenza ai pazienti saranno esentati.
Anche altri dipendenti sono stati presi di mira
Al Consumer Financial Protection Bureau, i lavoratori in prova sono stati licenziati martedì, ma decine di cosiddetti dipendenti a termine sono stati licenziati giovedì sera, hanno detto alla CNN persone a conoscenza della questione. Questi lavoratori in genere prestano servizio per un periodo di tempo limitato, ma sono comunque considerati dipendenti di carriera con determinate tutele del servizio civile.
Il team di tecnologi dell'ufficio che è stato assunto per lavorare sull'intelligenza artificiale e altre aree è stato gravemente colpito dai licenziamenti, ha detto una fonte alla CNN. Il CFPB non ha risposto a una richiesta di commento.
Uno dei dipendenti a tempo indeterminato dell'ufficio è stato informato del suo licenziamento tramite una lettera tipo inviata alla sua e-mail personale giovedì sera, poco dopo essere stato escluso dai suoi account di lavoro. Sebbene avrebbero dovuto essere impiegati fino al 2026, sono stati informati che il loro ultimo giorno era giovedì. Avrebbero ricevuto una scatola preaffrancata per restituire il loro badge identificativo, il laptop, l'iPhone e altre apparecchiature di proprietà del CFPB, si legge nell'avviso.
"Era un lavoro che amavo fare, proteggere i consumatori ogni giorno", ha detto il dipendente, che ha bambini piccoli e un mutuo. "Avrà anche un impatto finanziario piuttosto serio sulla mia famiglia".
Gli avvisi affermavano che i dipendenti venivano licenziati a causa dell'ordine esecutivo di ottimizzazione della forza lavoro, firmato da Trump martedì, che prometteva una "trasformazione critica della burocrazia federale" volta a "eliminare gli sprechi". L'ordine ordinava inoltre ai responsabili delle agenzie di iniziare i preparativi per riduzioni di personale su larga scala, o RIF.
Nessun commento:
Posta un commento